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      新聞資訊

      誠信而廣 品質至盛 科學務實 砥礪前行

      德州天元集團組織召開第五屆員工成長報告會暨菁英特訓營培訓簽約會議

      分類:公司新聞    時間:2020-12-25 18:21:05    點擊量:Loading...

      用拼搏詮釋青春,用奮斗追逐夢想;心系天元促發展,成長路上見行動。
      為積極引導廣大青年員工積極發揚“愛崗敬業、精益求精、協作共進、追求完美”的工匠精神,激勵青年員工“扎根天元,干事創業”的熱情,11月7日上午,在天元大廈二樓會議室,德州天元集團組織召開“第五屆員工成長報告會暨菁英特訓營培訓簽約會議”。


      德州天元集團董事長周文民,德州財金集團黨委委員、董事王利民,德州天元集團總經理楊海波,德州財金集團董子商學院李佳琪,德州天元集團榮譽總經理楊文新,德州財金集團鹽業公司董事、副總經理、董子教育公司執行負責人、德州天元集團菁英特訓營班主任劉杰,德州天元集團黨委副書記趙德剛;德州天元集團總經理辦公會其他成員,全體經管會成員,各經營單位副經理及職能科室科長、項目經理,青年員工委員會全體成員,共計300人參加會議。


      會上,德州天元集團工會主席、青年員工工作委員會主任亓永生同志簡要地匯報了德州天元集團青年委員會2020年度在企業文化、體育競技、演講比賽、公益事業等領域主要活動開展情況;由各職能部門、經營單位、項目部聯合推薦的天泰分公司投標管理員王婧怡、昱嘉置業公司會計劉瑩瑩、天普分公司項目技術負責人朱恒緒、天圣分公司項目經理趙金龍、工程管理部安全科長傅冬冬、天匯公司副經理李朝營、天宇分公司經理馮瑞清7名優秀員工代表,分別從個人工作學習、質量管理提升、培訓學習感悟等角度分享了他們的工作成長經歷,話語情真意切、事例感人心弦、體會感悟深刻、現場氣氛熱烈,引起強大共鳴,為參會人員,尤其是青年員工帶來深刻的感悟與啟迪。
      人力資源部副主任張能凱同志匯報了天元集團菁英特訓營培訓組辦工作情況;宣讀了《德州天元集團青年員工干事創業倡議書》,號召公司有志青年員工:做愛崗敬業,勤奮工作的追夢者;做勤學善思,勇攀高峰的勵志者;做愛國愛企,愛家愛業的道德者;做遵章守紀,提質增效的模范者;做弘揚企業文化,倡導正能量的傳播者。
      副總經理劉桂霞同志在講話指出:第五屆員工成長報告會暨菁英特訓營培訓簽約會議的隆重舉行,是德州天元集團重視人才培養的又一個里程碑事件,是值得大家銘記的日子。德州天元集團近五十年半個世紀的發展歷程,凝聚了一代又一代青年人的心,我們風雨兼程,凝心聚力,攻堅克難,取得了一項項輝煌成就。企業要發展人才是關鍵,所以德州天元集團大力實施人才興企戰略,堅持外部引進和內部培養相結合,不斷優化人才結構。
      對培養人才的素質提出要求:首先,培養對象要具備良好的業務能力,其次要具備強大執行力,具有積極主動開展工作的能力;善于思考和創新,具有很強的深度思考和學習創新的能力;有強烈的責任擔當,不抱怨、有格局,具備良好的職業素養;對企業要忠誠,培養對象個人價值觀與企業文化要高度一致,極力推動企業向前發展等能力。
      希望:一是人力資源部要立刻啟動菁英訓練營學員選拔程序;選拔工作要嚴謹認真;要結合企業管理實際情況,在培訓管理中密切關注學員學習,與班主任、班委及時溝通,制定有效的班級管理制度,達到學以致用,確保培訓效果。二是青年員工要認真思考,正確選擇,抓住機會,積極參與,讓員工的夢想與公司的平臺發生碰撞,讓員工夢想在公司平臺上實現價值,共同鑄就集團公司美好未來。
      德州財金集團黨委委員、董事王利民同志講話指出:通過七名員工的成長報告,展現出德州天元集團是一支學習型強、銳意進取的團隊。財金集團董子商學院是立足德州本土、引入全國一流、著眼實戰落地、培養優秀人才的專業商學教育機構。天元集團始終堅持慎“引”、優“培”、尚“爭”、活“用”、厚“待”的人力資源管理理念,造就了一支結構合理、業務精通、技術精湛、勇于開拓創新且忠誠度高的人才隊伍。現在學習平臺已經搭起,一流資源已經對接,希望通過我們的院企合作,為天元集團培養出更多的優秀人才;天元集團的優秀員工們一定能夠學有所獲、學有所得、學有所成,快速把知識轉換成企業發展的驅動力、創新力,為建設更優更強的天元集團發揮更多的作用。


      總經理楊海波同志講話:
      德州天元集團的未來將走向何方?一是要做優企業。我們未來一定要將企業做大、做強、做優,讓企業有實力、有信譽、有品牌,做一個優秀的企業,做一個卓越的企業;二是要福祉員工。我們要穩步增加員工的收入,讓每一位員工在企業的平臺上暢通無阻地發展,讓每一位員工充分實現自己的人生價值,讓有志青年成為優秀員工,成為卓越人才;三是要奉獻社會。我們為社會奉獻優質的工程,為社會多做公益事業,為社會承擔更多的責任,讓企業成為一個充滿愛心的企業,讓企業成為一個充滿溫暖的企業。
      青年員工該如何奮斗?一是要有利他之心,不斷提升人生視野格局。個人的利他之心就是愛國、愛家、愛企,自私自利的人很難獲得成功;企業的利他之心,就是福祉員工與奉獻社會,與我們的企業理念一脈相承。二是要有超越他人的努力,實現人生價值和夢想。任何成功的人,繞不開、避不過,都必須有超常的努力和付出;如同MV《我的夢》所唱,年青人應該有苦,有人生的大量磨礪,有超常的人生付出;有甜,才能深切感受努力后的充實和成功后的喜悅;有夢想,實現我們人生的追求和目標,才是我們人生價值的體現和意義。
      德州天元集團搭臺,年青人唱戲,在這個平臺上,要充分展示年青人的能力、才華,盡快地實現年青人的理想和抱負,實現企業發展和員工發展的雙贏;年青人要想把事情干成、干好,取得成功,唯有靠恒心和決心,唯有靠毅力和耐力,唯有靠耐力和奮斗,用努力奮斗描繪一個無悔人生,譜寫一個精彩華章。
      大家要永遠堅信:天道酬勤,是這個世界亙古不變的真理;公平正義,是這個社會永恒的主題;真、善、美是人世間永遠的主流。中華民族的文化傳承和民族精神,五千多年來生生不息,我們也希望,我們祖祖輩輩的努力奮斗、頑強拼搏的精神,也能夠代代相傳;最后,真誠希望我們大家攜手并肩、風雨同行,為了企業的尊嚴和榮譽,為了個人的價值和夢想,而頑強拼搏、努力奮斗,共同譜寫每位員工的精彩人生華章,共同創造德州天元集團更加輝煌的明天!


      德州天元集團董事長周文民同志在會議與青年員工談人生感悟與體會,共勉共享。
      人生要做到三不留遺憾:人要有責任感,要贍養好父母,對得起父母養育之恩,不留遺憾;要盡到對下一代子女教育、照顧的責任和義務,不留遺憾;要抓得住機會,努力奮斗,拼搏進取,對得起自己,為家庭、為事業做貢獻,不留遺憾。要求全體員工:一是做到能克己。人貴有自知之明,我們要能認識到自己的缺點和不足,及時改正,不斷搶抓機遇,努力拼搏爭取,實現自己的人生價值;年青人不要不思進取、不求上進,不能隨心所欲、任性而為;二是珍惜平臺,努力工作。天元集團為大家提供了風清氣正的平臺,為廣大員工暢通了多條晉升發展通道,天元有志青年要及時悟出“一寸光陰一寸金”的真諦,珍惜平臺機遇,多和優秀人才學習交流,及時、盡早提升自己人生的廣度、深度、高度;三是認真學習本領,努力學習專業知識。公司將不斷加大培訓力度,邀請知名培訓機構,量身定制企業專業課程,聘請領域專家授課,讓天元有志青年盡快地去消化、領會所學知識,將理論應用于實踐,推動工作,提升人生價值;四是愛惜名譽,講誠信、樹威信。人過留名,雁過留聲;我們要誠信立企,誠信經營;勿以善小而不為,勿以惡小而為之,以小見大,珍惜維護個人形象,提升個人人格魅力,塑樹企業品牌形象。
      1957年11月17日,在莫斯科大學,毛主席接見中國留蘇學生說:“世界是你們的,也是我們的,但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時期,好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”
      企業的生存、集團公司的發展何嘗不是如此,企業歸根結底終究是你們年青人的,你們要有擔當精神,要奮力拼搏,要做好接班人的能力蓄積和知識儲備,實現人生的目標和價值,讓天元集團健康、穩定、高速發展。
      德州財金集團黨委委員、董事王利民同志、德州天元集團總經理楊海波同志簽訂《德州天元集團菁英特訓營項目合作書》;參會人員依次在“扎根天元,干事創業;超越自我,踐行夢想”條幅上簽字留念。
      青春無悔,奮發有為!此次會議,為我們青年員工今后的工作指明了方向,提出了希望,明確了要求,堅定了我們“扎根天元,干事創業;超越自我,踐行夢想”的信心和決心,將進一步激勵我們全體員工勇于開拓,銳意進取,突破創新,奮發作為。


      一腔熱情是我們奮斗的起點,一往無前是我們戰斗的精神!希望廣大員工大力弘揚工匠精神,搶抓機遇,提高專業技能,強化執行落實,提升工作效率,用感恩之心,為企業發展貢獻才華、青春、熱情和智慧,攜手奮進,共筑德州天元集團新的輝煌!
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